Améliorez vos équipes de première ligne

Transformez votre LMS en un moteur de croissance.

Avec les parcours d’apprentissage guidés, créez des programmes structurés, de l’intégration à la direction, et intégrez de manière transparente le contenu SCORM pour étendre les investissements existants. Maintenez l’engagement des employés grâce à la gamification et récompensez les étapes importantes avec des badges numériques, ce qui rend le développement des compétences motivant et visible. L’accent mis sur la progression de carrière renforce la rétention et positionne le développement comme un avantage stratégique. Avec WorkJam, l’apprentissage va au-delà de l’achèvement des cours : il favorise l’avancement, l’engagement et la croissance à long terme des talents.

Avec WorkJam, l’apprentissage fait partie du flux de travail, et non d’une bibliothèque distincte. Contrairement aux outils autonomes, notre plateforme relie directement la formation à l’activité de première ligne. Un audit échoué dans Tasks peut déclencher une vidéo obligatoire, tandis qu’une nouvelle promotion dans Comms peut être liée à des guides de connaissances sur les produits. Cette boucle transparente garantit que les données de performance génèrent un apprentissage ciblé en temps réel. Grâce à l’intégration intelligente des tâches, des communications et de la formation, WorkJam offre un développement continu précis, exploitable et conçu pour les premières lignes.

WorkJam offre une source unique de vérité pour les connaissances de première ligne – SOP, politiques, protocoles de sécurité, analyses et plus encore – le tout dans un seul hub sécurisé. Contrairement aux plateformes de base, WorkJam distribue l’information avec une précision chirurgicale par rôle, lieu ou équipe, en veillant à ce que les bonnes personnes voient le bon contenu. Chaque accusé de réception est suivi à l’aide d’une piste d’audit complète, ce qui donne aux dirigeants la confiance dans la conformité et la preuve de la responsabilité. Pour les grandes entreprises, cela signifie plus qu’un accès : cela signifie une assurance vérifiable que les informations critiques sont lues, comprises et prises en compte. WorkJam transforme la gestion des connaissances en un moteur de conformité conçu pour l’évolutivité.

WorkJam transforme l’apprentissage d’une case à cocher en un moteur de performance. Les fonctionnalités de gamification telles que les classements et les badges suscitent l’engagement, mais la différence est ce qui se passe ensuite. Les tableaux de bord en temps réel révèlent les forces, les lacunes et les opportunités, ce qui donne aux managers la clarté nécessaire pour coacher avec précision. Parce que l’apprentissage est unifié avec les tâches, les communications et les audits, le guidage se produit dans le flux de travail : la reconnaissance est instantanée et le soutien est ciblé. Il en résulte une culture d’amélioration continue et de responsabilisation qui favorise les performances à grande échelle, ce que les applications génériques tout-en-un ne peuvent égaler.