Top Retail Tech: WorkJam gewinnt das beste Startup in Kanada
WorkJam wird auf der STORE-Konferenz als bestes Einzelhandels-Startup in Kanada ausgezeichnet
WorkJam, die führende Cloud-basierte Plattform für die Mitarbeiter an der Frontline, freut sich über die Anerkennung als Top-Startup im Einzelhandel in Kanada. Auf der STORE-Konferenz verlieh der Retail Council of Canada (RCC) WorkJam die prestigeträchtige ReBoot Challenge als höchste Auszeichnung.
Der Umbruch im globalen Einzelhandel
Die ReBoot Challenge stellt die aufstrebenden Stars des Einzelhandelssektors vor. WorkJam stach unter den vier Finalisten hervor und präsentierte sein visionäres Produkt vor mehr als 2.000 Führungskräften aus dem Einzelhandel. Das RCC bewertete die Unternehmen auf der Grundlage der Stärke und Kreativität ihrer Anwendungen sowie ihres Potenzials, den Einzelhandel zu verändern und positive betriebliche Auswirkungen zu erzielen.
„Die Branche hat bei STORE abgestimmt und WorkJam als die einzigartigste und aufstrebendste Plattform für den Einzelhandel in diesem Jahr ausgewählt“, sagt Michael LeBlanc, SVP, Marketing & Digital Retail, Retail Council of Canada.
„Wir sind begeistert, dass uns diese Ehre zuteil wird“, sagte Steve Kramer, CEO von WorkJam. „Diese Auszeichnung macht uns noch entschlossener, dafür zu sorgen, dass unsere Plattform und die Arbeit unseres phänomenalen Teams einen positiven Effekt auf den Einzelhandel und die dort Beschäftigten haben werden. Wir lösen echte Probleme, die kleine und große Unternehmen im Einzelhandel und in der Dienstleistungsbranche haben.“
Lösungen für kritische Herausforderungen im Einzelhandel
WorkJam bietet unternehmenstaugliche Funktionen für Kommunikation, Aufgabenmanagement, Lernen und Personaleinsatz in einer einzigen, einheitlichen Plattform. Die Lösung wurde speziell für die systemischen Trends entwickelt, unter denen der Einzelhandel heute leidet:
1. Einheitliches Employee Lifecycle Management
Branchen, die auf Deskless Worker angewiesen sind, waren in der Vergangenheit nicht in der Lage, den Lebenszyklus der Mitarbeiterbeziehungen über eine integrierte Plattform zu verwalten. Diese Fragmentierung führt zu einem massiven Wertverlust, der die Rentabilität unterdrückt. WorkJam verwandelt fragmentierte Arbeitsabläufe in ein einheitliches Erlebnis, das die Produktivität steigert, die Einhaltung von Vorschriften gewährleistet und das Engagement stärkt. Vom Onboarding bis zur täglichen Ausführung können Einzelhändler nahtlos leistungsstarke Teams aufbauen und halten.
2. Fortgeschrittene Personalbesetzung & Labor Orchestration
Einzelhändler sehen sich häufig mit betrieblichen Reibungsverlusten konfrontiert, die auf unvorhersehbare Planungspraktiken zurückzuführen sind. WorkJam ist die Antwort auf diese Probleme, indem es den Mitarbeitern Selbstbedienungstools an die Hand gibt und gleichzeitig die Einhaltung der Vorschriften gewährleistet. Mit Funktionen wie dem Open Shift Marketplace können Mitarbeiter auf der Grundlage ihrer Qualifikationen auf verfügbare Schichten bieten und diese in Anspruch nehmen. Dies sorgt für eine optimierte Personalbesetzung, weniger Fehlzeiten und geringere Überstundenkosten für den Arbeitgeber.
3. Die Erfahrung der Frontline-Angestellten verbessern
Die Technologie hat den stationären Einzelhandel grundlegend verändert und wirkt sich sowohl auf die Mitarbeiter als auch auf das Kundenerlebnis aus. Durch die Schaffung eines harmonischen Umfelds, das die Mitarbeiter stärkt, bietet WorkJam Einzelhändlern eine umfassende Betriebsanwendung. Es handelt sich um die ideale Infrastruktur für Einzelhändler, die neue Technologien effektiv integrieren und ihre Unternehmensstrategie auf Filialebene umsetzen möchten.
Als maßgeblicher digitaler Arbeitsplatz für stundenweise Beschäftigte schafft WorkJam erhebliche wirtschaftliche Vorteile für Unternehmen und löst gleichzeitig kritische betriebliche Probleme bei der Planung von Teilzeitarbeit und der Ausführung von Aufgaben.
