WorkJam figure dans la sélection G2 de l’été 2025
WorkJam remporte la distinction G2 de l’été 2025 — Un triplé de succès axés sur la satisfaction client
Chez WorkJam, nous développons des solutions technologiques destinées à donner les moyens d’agir aux équipes de terrain — et ce sont nos clients qui déterminent la manière dont nous grandissons, évoluons et fournissons nos services. C’est pourquoi nous sommes particulièrement fiers de
Nous avons le plaisir de vous annoncer que WorkJam s’est vu décerner trois badges G2 pour l’été 2025 dans la catégorie « Communication avec les collaborateurs » :
🏆 Grid Leader – Communications avec les employés d’entreprise
❤️ Meilleur soutien – Communications avec les employés d’entreprise
🚀 Adoption par les utilisateurs la plus élevée – Communications avec les employés
Ces labels ne sont pas de simples distinctions : ils reflètent la manière dont les équipes d’entreprise utilisent réellement la plateforme WorkJam au quotidien. Ils nous indiquent que nous tenons nos engagements sur ce qui compte le plus :
- Fournir une valeur éprouvée (Grid Leader)
- Soutenir les partenaires d’entreprise avec soin et réactivité (Best Support)
- Concevoir pour une adoption réelle et un impact significatif (adoption par l’utilisateur la plus élevée)
Pourquoi c’est important
Ces distinctions reposent entièrement sur des avis clients vérifiés — ce qui signifie qu’il s’agit des retours d’expérience des personnes qui utilisent WorkJam pour communiquer avec leurs équipes de terrain, les mobiliser et les soutenir à grande échelle.
Sur un marché où la transformation numérique peut souvent donner l’impression d’être imposée par la hiérarchie ou de manquer de cohérence, ces badges démontrent le contraire : WorkJam va à la rencontre des utilisateurs là où ils se trouvent. Nous aidons les équipes d’entreprise à gérer plus facilement le changement, à simplifier la communication et à renforcer l’engagement à tous les niveaux.
Merci
À tous les clients qui ont partagé un avis sur G2, merci. Vos informations nous aident à affiner notre plateforme, à façonner notre feuille de route et à rester concentrés sur l’obtention de résultats de première ligne qui comptent.
Vous voulez voir à quoi ressemblent les communications d’employés primées en action ?
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