Ce partenariat élargit l’offre de WorkJam en matière d’orchestration de la main-d’œuvre de première ligne, en proposant la gestion des tâches, la planification flexible, les communications bidirectionnelles et l’apprentissage.lexible, des communications bidirectionnelles et de l’apprentissage.

WorkJamle leader mondial du lieu de travail numérique de première ligne, a annoncé aujourd’hui qu’il s’est associé à UKG, l’un des principaux fournisseurs de solutions de gestion des ressources humaines, de la paie et des effectifs, afin de transformer la façon dont les entreprises mondiales gèrent leurs effectifs, engagent leurs employés et optimisent leurs stratégies en matière de capital humain. Le partenariat combinera les fonctionnalités de pointe de la super appli de WorkJam, notamment la gestion des tâches, la communication, le libre-service des horaires et l’ESS ainsi que l’apprentissage, avec les capacités robustes de UKG Pro Gestion des effectifs (anciennement appelé UKG Dimensions) pour simplifier la gestion des effectifs de première ligne pour les grandes et moyennes entreprises, tout en les aidant à accroître l’efficacité, l’engagement et l’exécution opérationnelle.

 » Nous sommes fiers de nous associer à UKG et de combiner la puissance de la suite UKG Pro Gestion des effectifs avec notre lieu de travail frontal numérique pour donner à nos entreprises clientes une plus grande capacité à gérer et à engager leurs employés horaires « , a déclaré Steven Kramer, PDG de WorkJam. « Cette intégration permet aux organisations de forger des liens plus forts avec leur personnel de première ligne, de piloter des communications ciblées et de simplifier la gestion des tâches afin d’accroître la productivité et l’efficacité. »

« Avec l’un des écosystèmes de partenaires les plus importants et les plus collaboratifs axés sur la création d’expériences de travail exceptionnelles, notre partenariat technologique avec WorkJam est le dernier exemple de la façon dont nous aidons les organisations à libérer le plein potentiel de leurs employés », a déclaré Mike May, vice-président des partenariats technologiques chez UKG. « Les employés étant amenés à utiliser de nombreuses applications quotidiennement, une expérience technologique transparente est essentielle pour devenir un lieu de travail de qualité. »

UKG Pro Gestion des effectifs est une suite alimentée par l’IA qui couvre le temps et la présence, la planification, l’analyse, la planification stratégique de la main-d’œuvre et la conformité adaptée à l’industrie qui met l’accent sur l’extensibilité de la plateforme et une expérience moderne pour les employés. WorkJam est le premier lieu de travail frontal numérique permettant aux grandes entreprises d’orchestrer leurs effectifs frontaux pour améliorer la productivité, l’engagement et la fidélisation. L’entreprise propose une suite de fonctionnalités modulaires de premier ordre, notamment la planification dynamique des équipes, des canaux de communication transparents, des outils de gestion des tâches et des modules de formation.

L’intégration permettra aux entreprises des secteurs du commerce de détail, de l’hôtellerie, de la fabrication, de la santé et de la logistique de.. :

• Augmentez l’efficacité de vos effectifs en optimisant l’affectation de la main-d’œuvre et la précision de la programmation, en réduisant les sureffectifs et les sous-effectifs tout en améliorant l’utilisation des ressources.
• Stimulez l’engagement de vos employés en leur permettant de gérer leur emploi du temps, de collaborer entre eux, d’accéder à des ressources de formation et de gérer leurs tâches plus facilement.
• Renforcer la conformité et l’atténuation des risques en facilitant l’adaptation rapide à l’évolution des réglementations.
• Soutenez un apprentissage et une communication efficaces à grande échelle en garantissant un environnement silencieux et personnalisé permettant à chaque employé d’accéder à des communications, des connaissances et des programmes pertinents.

En outre, l’intégration fournit aux entreprises des données et des analyses riches, permettant aux organisations de prendre des décisions plus éclairées afin d’améliorer les opérations et les stratégies de capital humain.