WorkJam bringt die nächste Generation der Aufgabenmanagement-Plattform auf den Markt und treibt damit die Revolution im Frontline-Workforce-Bereich voran
Die branchenführende Digital Workplace Suite führt neue Tools für die Marktbearbeitung, Audits und Aufgaben ein, um konsistente Ergebnisse in Echtzeit zu liefern
MONTREAL, - WorkJam, der weltweit führende digitale Arbeitsplatz für Frontline-Angestellte, gab heute die Veröffentlichung seines neuen Aufgabenmanagement-Moduls der nächsten Generation bekannt, mit dem Arbeitgeber die Abläufe und Erfahrungen ihrer Frontline-Mitarbeiter effektiv verwalten können.
Das Aufgabenmanagement war in der Vergangenheit entweder eine manuelle oder eine isolierte Funktion, die durch veraltete und überlastete Systeme unterstützt wurde. Dadurch wurden Barrieren für echte operative Exzellenz und Hindernisse für die Entwicklung einer optimalen Mitarbeitererfahrung geschaffen. WorkJam Task Management ist jedoch ein neuer Ansatz für das Aufgabenmanagement, der ein komplettes Arbeitssystem in einer einzigen Lösung für die Frontline bietet und Mitarbeiterschulung, Anerkennung, Kommunikation mit gamifizierten Audits zusammenführt. Die neue Funktionalität bietet Arbeitgebern die Möglichkeit, konsistente Arbeitsabläufe für Außendienstteams zu gewährleisten, die Erledigung von Aufgaben und Audits zu überwachen, Schulungen auf bestimmte Aufgaben abzustimmen und die Arbeitsbelastung und Einhaltung von Vorschriften zu überwachen - und das alles in einer ansprechenden Benutzererfahrung. Mit der Aufgabenverwaltung von WorkJam können Unternehmen ihre Arbeitsproduktivität deutlich steigern und veraltete, ineffektive Aufgabenverwaltungssysteme ablösen, die mit dem Innovationstempo in der Verwaltung von Frontline-Mitarbeitern nicht mithalten konnten.
„WorkJam ist stolz darauf, gemeinsam mit unseren Kunden - einigen der erfolgreichsten Unternehmen der Welt, die ihre Konkurrenten immer wieder übertreffen - einen neuen Ansatz für das Aufgabenmanagement entwickelt zu haben, der für das 21. Jahrhundert neu konzipiert wurde und mit den anderen wichtigen Funktionen zusammenarbeitet, die Frontline-Angestellte benötigen, um effektiv und motiviert zu sein“, sagte Steve Kramer, CEO und Mitbegründer von WorkJam. „Wir haben dieses Modul so konzipiert, dass es schnell eingesetzt werden kann und unseren Kunden einen schnellen Nutzen bringt.“
„Traditionelle Aufgabenverwaltungssysteme sind nicht mehr effektiv und haben es nicht geschafft, bahnbrechende Produktivitätssteigerungen zu erzielen, da sie isoliert von anderen Ressourcen - wie Kommunikation, Schulung, Zeitplanung und spielerische Anerkennung - funktionierten, die Mitarbeiter für ihre Arbeit benötigen“, sagte Paul Wyatt, Vice President of Product bei WorkJam. „Da das Aufgabenmanagement die Frontline-Mitarbeiter mit den Zielen der Unternehmensleitung verbindet, ist die Integration des Aufgabenmanagements in jedes Arbeitssystem für Arbeitgeber von entscheidender Bedeutung, da sie die Produktivität angesichts sinkender Gewinnspannen und eines schwierigen Arbeitsmarktes steigern wollen.“
Als Teil der vereinheitlichten Plattform von WorkJam, die eine optimierte Zeitplanung, Teamkommunikation und Mikro-Training umfasst, können Kunden die hohe Akzeptanz von WorkJam bei ihren Mitarbeitern für ihr Aufgabenmanagement nutzen. So können Unternehmen mit Mitarbeitern, die nicht am Schreibtisch arbeiten, ihre Betriebsabläufe erheblich verbessern, die Zusammenarbeit fördern, ihre Unternehmenskultur ausbauen und neue Geschäftsmöglichkeiten entdecken.
Das neue Aufgabenmanagement-Modul der nächsten Generation wird auf der NRF für Demos zur Verfügung stehen und mehrere Kunden werden über ihren Erfolg mit WorkJam sprechen.
Um eine Demo von WorkJam Task Management anzufordern, besuchen Sie bitte: https://www.workjam.com/solutions/task-management/
