WorkJam lance une plateforme de gestion des effectifs de nouvelle génération qui fait progresser la révolution de la main-d’œuvre de première ligne.
La suite Digital Workplace, leader du secteur, introduit de nouveaux outils pour l’exécution des marchés, les audits et les tâches afin d’obtenir des résultats cohérents en temps réel.
MONTRÉAL, le - WorkJam, le premier lieu de travail numérique au monde pour les employés de première ligne, a annoncé aujourd’hui la sortie de son nouveau module de gestion des effectifs de nouvelle génération, permettant aux employeurs de gérer efficacement les opérations et l’expérience de leurs employés de première ligne.
La gestion des tâches a toujours été une fonction manuelle ou cloisonnée, facilitée par des systèmes obsolètes et surchargés, créant des barrières à une véritable excellence opérationnelle et des obstacles au développement d’une expérience optimale pour les employés. WorkJam Task Management, cependant, est une nouvelle approche de la gestion des tâches, offrant un système complet de travail dans une solution unique pour le personnel terrain et rassemble la formation des employés, la reconnaissance, la communication, avec un audit gamifié. La nouvelle fonctionnalité offre aux employeurs la possibilité d’assurer des flux de travail cohérents aux équipes sur le terrain, de contrôler l’achèvement des tâches et des audits, d’aligner la formation sur des tâches spécifiques et de superviser la charge de travail et la conformité de l’organisation - le tout dans une expérience utilisateur attrayante. Avec la gestion des tâches de WorkJam, les organisations réaliseront des gains de productivité considérables et seront en mesure de mettre fin aux systèmes de gestion des tâches obsolètes et inefficaces qui n’ont pas réussi à suivre le rythme de l’innovation en matière de gestion des employés de première ligne.
« WorkJam est fier d’avoir co-innové avec nos clients - certaines des entreprises les plus prospères au monde qui surpassent constamment leurs concurrents - pour offrir une nouvelle approche de la gestion des tâches, réimaginée pour le 21e siècle et conçue pour fonctionner de concert avec les autres capacités critiques dont les Employés de terrain ont besoin pour être efficaces et motivés », a déclaré Steve Kramer, PDG et cofondateur de WorkJam. « Nous avons conçu ce module de manière à permettre un déploiement rapide et une rentabilité rapide pour nos clients.
« Les systèmes traditionnels de gestion des tâches ne sont plus efficaces et n’ont pas réussi à capturer des gains de productivité révolutionnaires car ils ont fonctionné de manière isolée des autres ressources - telles que la communication, la formation, la planification et la reconnaissance gamifiée - dont les employés ont besoin pour faire leur travail », a déclaré Paul Wyatt, vice-président des produits chez WorkJam. « Parce que la gestion des tâches relie les travailleurs de première ligne aux objectifs des dirigeants de l’organisation, assurer l’intégration de la gestion des tâches dans chaque système de travail est devenu essentiel pour les employeurs qui visent à augmenter la productivité face à la compression des marges et à un marché du travail difficile. »
Dans le cadre de la plateforme unifiée de WorkJam comprenant la planification rationalisée, la communication d’équipe, la micro-formation, les clients seront en mesure de tirer parti des taux élevés d’adoption de WorkJam par les employés dans leur déploiement de gestion des tâches, permettant aux entreprises avec des travailleurs non-desk de réaliser des améliorations opérationnelles surdimensionnées, de favoriser la collaboration, de construire leur culture et de découvrir de nouvelles façons de faire des affaires.
Le nouveau module de gestion des tâches de nouvelle génération sera disponible pour des démonstrations à la NRF et plusieurs clients parleront de leur succès avec WorkJam.
Pour demander une démonstration de WorkJam Task Management, veuillez visiter : https://www.workjam.com/solutions/task-management/.
