L’engagement s’améliore avec le lancement des récompenses WorkJam

La solution de récompenses permet aux organisations d’offrir à leurs employés des échanges de récompenses numériques et physiques sur mesure par l’entremise de partenaires d’exécution de récompensesMontréal, Canada - 16 mai 2018 - WorkJam, la plateforme de lieu de travail numérique chef de file de l’industrie, a dévoilé aujourd’hui WorkJam Rewards - une solution visant à améliorer l’engagement et le rendement des employés de la main-d’œuvre. La solution permet aux employeurs d’exploiter sans effort un programme de récompenses hautement configurable directement dans le milieu de travail numérique WorkJam. Les employés peuvent gagner des points grâce à leurs réalisations et les échanger contre un catalogue de récompenses comprenant des marchandises, des voyages et des cartes-cadeaux, la logistique d’exécution des récompenses étant assurée de manière experte par Rewards Program Fulfillment Partners.

Dans le cadre du Digital Workplace de WorkJam, les employeurs peuvent motiver leurs équipes en reconnaissant les performances et en saluant les réalisations grâce à des badges numériques spécialisés, des points et des classements. Avec WorkJam Rewards, de nouvelles opportunités sont désormais disponibles pour améliorer les programmes d’incitation et améliorer encore l’engagement, atteindre les objectifs comportementaux et célébrer la performance des employés.

 » La sortie de notre fonctionnalité d’échange de récompenses et de nos API ouvertes pour les récompenses est un développement passionnant pour le Digital Workplace de WorkJam « , a déclaré Steven Kramer, PDG de WorkJam. « Cette nouvelle offre, associée à des partenariats avec des partenaires de premier plan, offre à nos clients des possibilités infinies de créer des stratégies d’engagement significatives axées sur l’entreprise afin d’améliorer l’expérience de leurs employés à grande échelle. »

 » Online Rewards est fier d’être un partenaire d’exécution de récompenses pour le lieu de travail numérique WorkJam « , déclare Michael Levy, le PDG d’Online Rewards. « WorkJam fournit une plate-forme puissante et engageante pour stimuler l’amélioration de la performance des employés et avec nos vastes capacités d’exécution mondiales - nous aidons les clients de WorkJam à générer des améliorations de performance et des rendements incrémentiels. »

En permettant aux entreprises de développer davantage de stratégies pour élever leurs fonctions de communication, de dotation en personnel, de formation et de tâches, WorkJam contribue à réduire le taux de rotation, à stimuler les résultats, à améliorer l’expérience client et à améliorer l’exécution globale de l’entreprise.