Optimisez la disponibilité et la capacité de votre main-d’œuvre ainsi que la couverture de vos clients.
Le marché des quarts vacants élargit l’accès des employés à vos quarts de travail, ce qui vous permet d’en faire plus avec le personnel dont vous disposez dans chaque site et dans chaque région.
Favorisez la rétention et devenez un employeur de choix
En améliorant l’accès des employés aux quarts de travail ainsi que l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, vous pouvez devenir un employeur de choix. Les employés à temps partiel préféreront également vos quarts de travail à ceux des autres employeurs, surtout si vous leur offrez la possibilité d’être payés le jour même.
Gagnez plus en apprenant plus
WorkJam peut ouvrir des quarts de travail à des travailleurs possédant des compétences et des certifications spécifiques. Les employés peuvent obtenir l’accès à des quarts de travail supplémentaires à la volée en suivant les cours requis par le biais de notre suite d’apprentissages mobiles. Augmentez l’accès aux quarts de travail ouverts grâce à la formation mobile.
Appels d’offres pour les quarts de travail et les horaires conformes aux normes syndicales
Automatisez et simplifiez ce processus fastidieux tout en contentant les représentants syndicaux. Les gestionnaires diffusent les quarts de travail ou les horaires ouverts tandis que les employés choisissent leurs préférences. Les gestionnaires peuvent rapidement examiner leurs choix en fonction des critères syndicaux.
Faites davantage avec moins
Partagez les employés par le biais d’une plateforme conçue à cet effet. Les employés peuvent rechercher des quarts de travail appropriés où qu’ils soient. Créez une culture de la couverture. Maximisez la largeur de bande de votre personnel à temps partiel ou saisonnier. Devenez l’employeur de choix.
Cinq façons, plutôt qu’une, d’échanger un quart de travail
Avec plus d’options, vos employés peuvent aider à trouver leur propre couverture, ce qui libère le temps des gestionnaires. La réduction du nombre d’appels augmente la couverture du personnel et fait gagner des heures aux gestionnaires chaque semaine. Les gestionnaires peuvent approuver les demandes.
Liaison et synchronisation avec toute plateforme de gestion de la main-d’œuvre grâce à une technologie éprouvée
WorkJam s’intègre entièrement à tout système de gestion de la main-d’œuvre en temps réel. Il offre également un ensemble complet de fonctions en libre-service.
Diffusez des quarts de travail vacants au-delà de leur site principal
La plupart des outils de gestion de la main-d’œuvre optimisent les horaires pour un seul site, ce qui complique la gestion du personnel entre les différents sites. Le marché des quarts vacants de WorkJam sait ce que chaque employé peut faire et lui montre les possibilités de quarts de travail là où il veut travailler.
Obtenir une démo
WorkJam est la plate-forme choisie par les leaders du secteur pour une véritable orchestration de première ligne : gestion des tâches, formation, communications, dotation en personnel, etc.